وحدة التأهيل والتوظيف

وحدة التأهيل والتوظيف

نبذة عن الوحدة

جاءت فكرة استحداث وحدة التأهيل والتوظيف كاستجابة لتزايد أعداد الخريجين بشكل مفرط دون وجود سياسة واضحة لمعالجة هذه الزيادة. تهدف الوحدة إلى وضع حلول مبتكرة وتوجيه الخريجين نحو القطاع الخاص بدلاً من الاعتماد على القطاع العام، مما ساهم في تحسين فرص التوظيف ومواكبة متطلبات سوق العمل المتجددة.

الهيكل التنظيمي

ترتبط الوحدة إدارياً بمكتب معاون العميد للشؤون العلمية، مما يضمن التنسيق الوثيق مع باقي أقسام الكلية والجهات ذات العلاقة لتحقيق الأهداف المشتركة وتطوير مخرجات التعليم العالي.

الرؤية

تخريج كوادر مهنية تعمل بكفاءة في الشركات المحلية والعالمية، مجهزة بمهارات وقدرات متطورة تتناسب مع متطلبات سوق العمل المتغيرة.

الرسالة

الإسهام في تنمية وتأهيل مهارات الخريجين بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، خاصةً في القطاع الخاص، بهدف تقليل نسب البطالة ودمج مخرجات التعليم مع متطلبات السوق، وتحقيق شراكة فعالة بين المؤسسات الأكاديمية وسوق العمل.

الأهداف الاستراتيجية

1. تعزيز فرص التعاون مع الشركات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص.
2. تحسين مخرجات التعليم العالي من خلال مراجعة المناهج الأكاديمية بشكل دوري لتتواءم مع متطلبات سوق العمل.
3. إعداد خريجين قادرين على المنافسة في بيئة العمل المحلية والعالمية.
4. تقليل نسب البطالة من خلال تطوير مهارات الخريجين وفتح قنوات اتصال مباشرة مع جهات التوظيف.

مهام وواجبات الوحدة

1. تدريب وتأهيل الطلبة: تقديم ورش عمل تدريبية متخصصة تركز على المهارات التقنية والعملية المطلوبة، بما يشمل إعداد السيرة الذاتية، مهارات المقابلة، إدارة الوقت، والتواصل الفعّال.
2. المساعدة في التوظيف: التنسيق مع الشركات الخاصة والحكومية لتوفير فرص عمل مناسبة للخريجين، مستفيدة من الخبرات الأكاديمية والتدريبية المكتسبة.
3. إقامة معارض الوظائف: تنظيم معارض توظيف سنوية بالتعاون مع الشركات المحلية والدولية لتعزيز التواصل بين الخريجين وأرباب العمل.
4. بناء قاعدة بيانات شاملة: إنشاء قاعدة بيانات محدثة للخريجين تتضمن معلوماتهم الأكاديمية والتدريبية لتسهيل الوصول إليهم من قبل جهات التوظيف.
5. التثقيف الوظيفي: إقامة ندوات تعريفية للطلبة المقبلين على التخرج لتعريفهم بالخيارات المتاحة في سوق العمل، بما يشمل ريادة الأعمال والعمل الحر.
6. تعزيز ريادة الأعمال: تشجيع الطلبة على إنشاء مشاريعهم الخاصة من خلال تقديم دورات متخصصة ودعمهم بالتواصل مع المستثمرين والمؤسسات المانحة.
7. الشراكات مع سوق العمل: بناء شراكات استراتيجية مع المؤسسات المحلية والعالمية لضمان توفير فرص تدريب وتوظيف مستدامة للخريجين.

القيم الأساسية

• الالتزام بتحقيق أعلى مستويات الجودة في التدريب والتوظيف.
• تعزيز الابتكار والإبداع في مواجهة تحديات سوق العمل.
• الشفافية والموثوقية في التعامل مع الطلبة والشركات.
• العمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

أثر الوحدة على الخريجين والمجتمع

• تمكين الخريجين من دخول سوق العمل بثقة ومهارات تنافسية.
• دعم الاقتصاد المحلي من خلال توفير كوادر مهنية مؤهلة تسهم في نمو القطاعات المختلفة.
• تقليل العبء على القطاع العام من خلال توجيه الخريجين نحو فرص في القطاع الخاص وريادة الأعمال.
• تعزيز مكانة الجامعة كمؤسسة فاعلة تسهم في تحقيق التنمية المستدامة.